Mf1583_3 acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres..pdf

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Este Manual desarrolla, con rigor y profundidad, el Módulo Formativo MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Pertenece al Certificado de Profesionalidad: SSCE0212. Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Dicho Certificado está descrito en el RD 990/2013, de 13 de diciembre. Tiene Nivel de cualificación profesional: 3 y pertenece a la Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. En cada capítulo se incluyen actividades y ejercicios prácticos, con objeto de comprender, asimilar y memorizar los contenidos expuestos.

MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres 15 horas Unidad didáctica 5. Aplicación de acciones en materia de salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos con perspectiva de género. Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres Titulación Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres

4.76 MB Tamaño del archivo
9788417287696 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Cuando se trata de que los hombres apoyen al empoderamiento de la mujer y colaboren para lograr la igualdad de género hay mucho por hacer. Empieza por aquí. Por respetar y difundir estos simples principios y te aseguro que en el corto plazo verás una sustancial mejoría en el ambiente laboral y en el respeto que te ganas de las mujeres que Matricúlate en el MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.

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Mattio Mazios

Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al Módulo Formativo MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, regulado en el Real Decreto 990/2013, de 13 de Diciembre, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para participar en la detección, análisis, implementación y ... Presentada la evaluación del II Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres (2016-2019) ante el Consejo de Gobierno de la UJA

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Noe Schulzzo

Matricúlate en el MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional. MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres 15 horas Unidad didáctica 2. Identificación y gestión de recursos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en diferentes contextos (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, movilidad, urbanismo, conciliación y …

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Jason Statham

– mf1583_3 – acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres – UF2683 – APLICACIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS DE LA TEORÍA DE GÉNERO Y DEL LENGUAJE NO SEXISTA – UF2687 – ANÁLISIS Y ACTUACIONES EN DIFERENTES CONTEXTOS DE INTERVENCIÓN (SALUD Y SEXUALIDAD, EDUCACIÓN, OCIO, DEPORTE, CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL, MOVILIDAD Y URBANISMO Y GESTIÓN DE IEMPOS) MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres – 140h. MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres – 130h. Módulo de prácticas profesionales MP0561: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres – 120h. Competencia general:

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Jessica Kolhmann

MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo – 150h. MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres – 140h. MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres – 130h UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas) MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (140 horas) UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)